Rekrutacja jest złożona z 4 etapów:
1.Rozmowa z HR
Rozmowa z kierownikiem działu kadr, który zapozna Cię z firmą i stanowiskiem pracy, na które aplikujesz, omówi z Tobą Twoje doświadczenie zawodowe i wymagania dla danego stanowiska.
2.Rozmowa z menedżerem
Rozmowa z menedżerem odpowiedniego działu, który przekaże Ci szczegółowe informacje o danym stanowisku łącznie z zakresem obowiązków.
3.Dzień próbny
Bezpośrednio na danym dziale będziesz miał okazję zapoznać się z funcjonowaniem firmy i przetestować swoją wiedzę i umiejętności w praktyce. Jednocześnie, pozwoli nam to na bliższe poznanie Ciebie jako naszego potencjalnego pracownika.
4.Podpisanie umowy o pracę
Jeśli zdecydujesz, że oferowane stanowisko pracy jest dla Ciebie idealne, a my dojdziemy do wniosku, że jesteś odpowiednią dla nas osobą, podpiszemy umowę o pracę.
