Jesteś na:
Strona główna
Artykuły
Proces rekrutacji i adaptacji

Proces rekrutacji i adaptacji

Dowiedz się, jak przebiega proces przyjmowania do firmy i adaptacji nowego pracownika.

Proces rekrutacji

Personel dobieramy w sposób staranny i rzetelny. Proces rekrutacji obejmuje cztery etapy. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w SOS electronic, zachęcamy do przeczytania szczegółowych informacji.

1. Rozmowa z Działem HR

Rozmowa z rekruterem, który zaprezentuje firmę i stanowisko pracy, na które aplikujesz, omówi Twoje doświadczenie zawodowe i wymagania na danym stanowisku.

2. Rozmowa z kierownikiem

Rozmowa z kierownikiem odpowiedniego działu. Udzieli on szczegółowych informacji na temat stanowiska pracy i przedstawi realizowane w ramach niego zadania.

3. Egzamin praktyczny

Spędzisz jeden dzień roboczy bezpośrednio w danym dziale. W tym czasie będziesz mógł bliżej poznać jego funkcjonowanie i sprawdzić swoją wiedzę oraz umiejętności w praktyce. Jednocześnie my będziemy mieli okazję poznać Cię bliżej.

4. Podpisanie umowy o pracę

Jeśli stwierdzisz, że oferowane stanowisko pracy jest dla Ciebie idealne i jednocześnie my ocenimy, że spełniasz nasze oczekiwania i jesteś odpowiednim kandydatem, podpiszemy z Tobą umowę o pracę.

Proces adaptacji

Proces adaptacji pracowników w naszej firmie również obejmuje cztery podstawowe etapy. Po podpisaniu umowy o pracę, przywitamy Cię i pomożemy Ci odnaleźć się w strukturach SOS electronic.

1. Adaptacja wstępna

Na tym etapie przejdziesz szkolenie personalne i zapoznamy Cię z kulturą firmy. Na samym początku przydzielimy Ci opiekuna, czyli kolegę, który będzie Ci towarzyszył i pomagał w wykonywaniu obowiązków zawodowych w pierwszych tygodniach pracy.

2. Szkolenie

W pierwszych tygodniach poznasz portfolio produktów oferowanych przez firmę, jej działalność, dostawców, klientów, partnerów biznesowych oraz zakres swojej pracy.

3. Włączenie do zespołu

Następnie poznasz swoich kolegów z zespołu. Dzięki temu będziesz wiedział, do kogo zwrócić się w razie potrzeby i z kim pójść na obiad :)

4. Ocena procesu adaptacji

Po okresie próbnym wspólnie ocenimy, jak przebiegł proces adaptacji: czy zapoznałeś się z wartościami firmy, czy akceptują Cię Twoi koledzy, czy radzisz sobie z obciążeniem pracą, czy w jakikolwiek sposób przyczyniłeś się do realizacji celów firmy. Wszystkie te informacje będą uwzględnione w ocenie końcowej. Oczywiście wierzymy, że poradzisz sobie w 100%.

Artykuł został zaktualizowany w dniu 07.07.2022. Oryginalny artykuł został opublikowany po raz pierwszy 12.10.2022.
W przypadku użycia artykułu na Waszej stronie, prosimy również podać jego źródło: https://www.soselectronic.com/pl/articles/2787

Czy wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies?

Witamy na stronie internetowej SOS electronic. Zanim zapoznasz się z naszą witryną, chcielibyśmy prosić Cię o udzielenie zgody na zapisywanie plików cookies w Twojej przeglądarce. Twoja zgoda umożliwi nam wyświetlanie strony bez błędów, pozwoli na monitorowanie jej wydajności i generowanie dodatkowych statystyk. Oprócz tego możemy przedstawić Państwu ofertę naszych produktów i usług „szytych na miarę”. Pliki cookies udostępniamy również stronom trzecim. Mimo to zapewniamy Ci stuprocentowe bezpieczeństwo.

Właściwe działanie strony internetowej

Bardziej stabilna kontrola techniczna

Lepsza oferta marketingowa

Więcej informacji o plikach cookies
Więcej na temat przetwarzania danych osobowych

Niezbędne Tylko wybrane Zaakceptuj wszystkie pliki cookies